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  • 中国基金会发展独立研究报告 . 2015 = THE DEVELOPMENT OF CHIINESE FOUNDATIONS : AN INDEPENDENT RESEARCH REPORT . 2015 作者: 基金会中心网编 中央民族大学编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 基金会绿皮书 “十二五”国家重点图书出版规划项目浙江敦和慈善基金会资助。 本书分“总报告”、“数据篇”、“实践篇”三个部分,具体内容有:2014年度基金会面临的机遇、2014年度基金会面临的挑战、2014年度基金会发展概况、资助型基金会的新标杆等。
  • 中共历史与理论研究 . 2016年第1辑(总第3辑) 作者: 杨凤城主编 中国人民大学编辑 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2016 中国人民大学中国共产党历史与理论研究院主办。 本书分为五部分,收录了《马克思主义中国化历史进程中的经典作家纪念》《1930年代中国马克思主义史学研究谱系初步》《范文澜与中国革命史学之建构》《荣孟源与中国近代史研究》等文章。
  • “一带一路”环球行动报告(2015) = The report on the global action of one belt and one road (2015) 作者: 杨善民主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 青岛市推进“一带一路”建设工作领导小组办公室课题项目研究成果。 本书记录了“一带一路”上的年度进展。全书涵盖了从2013年秋“一带一路”倡议提出到2014年底框架逐步充实并由此开始奠基施工的全过程,内容包括:中共中央、国务院的决策部署,中央各部委的政策措施,地方政府的行动,国际组织和外国政府的反应,企业的参与,媒体、学界及社会公众的争论,等等。
  • 文化价值观的哲学省思 = Philosophical reflection on cultural values 作者: 陈少雷著 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 深圳市哲学社会科学“十二五”规划课题中共深圳市委党校校科研出版资助。 本书从哲学的视角和方法出发,探究了文化价值观的相关问题,旨在建构一个较为完整的解释框架和理论体系。在界定文化价值观哲学内涵的基础上,从文化的价值冲突、文化的价值评价、文化的价值认同、文化的价值创建几个方面,勾勒并阐释了文化价值观的历史图景和内在机制,并以文化价值观的哲学反省为基础,进一步关照和检审近代以来持续不断的古今中西文化争论,力图探寻当代中国文化价值观的历史脉络和未来趱。
  • 文化决策参考 = The reference of cultural development's decision making . 2014 作者: 首都师范大学编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2016 本书收录了《当今中国为什么盛行比坏哲学》《我国文化产业健康发展需要完成七个转变》《关于构建公民文化权利体系的设想》等文章。
  • 中国人口与劳动问题报告 . No.16 :“十二五”回顾与“十三五”展望 = Reports on China's population and labor . No.16 :12th Five-year rewiew and 13th Five-year outlook 作者: 蔡昉主编 张车伟主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 人口与劳动绿皮书 2015版 “十二五”国家重点图书出版规划项目 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目。 本书作者分别回顾了“十二五”时期人口发展、人口流动、劳动力就业及劳动报酬的变化趋势,系统分析了最低工资制度、养老保险和医疗保险制度改革发展历程,并给出了“十三五”时期的人口与就业发展战略以及建设中国特色“福利社会”的相关建议。
  • 文化如此流动 = Cultures flow like this 作者: 张骁儒主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 本书是在考察分析全球化背景下文化流动的客观现实的基础上,研究了文化在历史与空间中流动的客观规律,并以文化流动的实例和效应作为理论创新的立足点,对长期被人们认同和奉行的“文化积淀论”进行了深入探讨,对理解文化的方式进行了重新解读,对文化研究的思维方式,提供了一种新的理论参照。
  • 文化如此流动 = Cultures flow like this 作者: 张骁儒主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2015 本书是在考察分析全球化背景下文化流动的客观现实的基础上,研究了文化在历史与空间中流动的客观规律,并以文化流动的实例和效应作为理论创新的立足点,对长期被人们认同和奉行的“文化积淀论”进行了深入探讨,对理解文化的方式进行了重新解读,对文化研究的思维方式,提供了一种新的理论参照。
  • 中国公立医院医生薪酬制度改革研究 = A study of doctors' remuneration system in China's public hospitals 作者: 贡森主编 葛延风主编 王列军主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2016 本书围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性、改革的基本思路、改革的具体建议、改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
  • 中国城市政府公共服务能力评估报告 . 2016 = Assessment report of China's municipal public service capacity 作者: 何艳玲主编 出版者: 北京:社会科学文献出版社 ,2016 十二五”国家重点图书出版规划项目 城市政府能力蓝皮书。 城市政府能力尤其是城市政府的公共服务能力是实现市民美好生活的关键。本报告坚持城市发展应以市民需求为出发点和依归,城市公共服务能力是城市政府通过公共服务供给减少市民需求与市民满足之间差异的能力,具体可分为需求识别能力、服务供给能力和持续发展能力。
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