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深圳劳动关系发展报告 = Annual report on Shenzhen's labor relationship . 2013 作者： 汤庭芬主编 出版者： 北京:社会科学文献出版社 ,2013 “十二五”国家重点图书出版规划项目。 本书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、专题研究篇组成。本书从三个层面对2012年劳动关系面临的新情况新问题开展专题研究：一是分析研究了国际国内经济环境趋紧的情况下劳动关系的新特点新问题，从法学理论、制度设计等方面进行了深入研究，提出直面挑战、努力完善的建议；二是比较研究了美国、英国、中国香港调整劳动关系方面的成功经验、立法实践及深刻启示；三是研究《劳动合同法》实施以来，劳动关系领域面临的法律适用与具体实践等问题，探讨劳动关系协调机制的缺陷根源，加强和创新社会管理，从源头上建立起企业与员工自主构建和谐劳动关系的新机制。 -
深圳劳动关系发展报告 = Annual report on Shenzhen's labor relationship . 2013 作者： 汤庭芬主编 出版者： 北京:社会科学文献出版社 ,2013 “十二五”国家重点图书出版规划项目。 本书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、专题研究篇组成。本书从三个层面对2012年劳动关系面临的新情况新问题开展专题研究：一是分析研究了国际国内经济环境趋紧的情况下劳动关系的新特点新问题，从法学理论、制度设计等方面进行了深入研究，提出直面挑战、努力完善的建议；二是比较研究了美国、英国、中国香港调整劳动关系方面的成功经验、立法实践及深刻启示；三是研究《劳动合同法》实施以来，劳动关系领域面临的法律适用与具体实践等问题，探讨劳动关系协调机制的缺陷根源，加强和创新社会管理，从源头上建立起企业与员工自主构建和谐劳动关系的新机制。
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深圳劳动关系发展报告 = Annual report on Shenzhen's labor relationship . 2013 作者： 汤庭芬主编 出版者： 北京:社会科学文献出版社 ,2013 “十二五”国家重点图书出版规划项目。 本书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、专题研究篇组成。本书从三个层面对2012年劳动关系面临的新情况新问题开展专题研究：一是分析研究了国际国内经济环境趋紧的情况下劳动关系的新特点新问题，从法学理论、制度设计等方面进行了深入研究，提出直面挑战、努力完善的建议；二是比较研究了美国、英国、中国香港调整劳动关系方面的成功经验、立法实践及深刻启示；三是研究《劳动合同法》实施以来，劳动关系领域面临的法律适用与具体实践等问题，探讨劳动关系协调机制的缺陷根源，加强和创新社会管理，从源头上建立起企业与员工自主构建和谐劳动关系的新机制。
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深圳劳动关系发展报告 = Annual report on Shenzhen's labor relationship . 2013 作者： 汤庭芬主编 出版者： 北京:社会科学文献出版社 ,2013 “十二五”国家重点图书出版规划项目。 本书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、专题研究篇组成。本书从三个层面对2012年劳动关系面临的新情况新问题开展专题研究：一是分析研究了国际国内经济环境趋紧的情况下劳动关系的新特点新问题，从法学理论、制度设计等方面进行了深入研究，提出直面挑战、努力完善的建议；二是比较研究了美国、英国、中国香港调整劳动关系方面的成功经验、立法实践及深刻启示；三是研究《劳动合同法》实施以来，劳动关系领域面临的法律适用与具体实践等问题，探讨劳动关系协调机制的缺陷根源，加强和创新社会管理，从源头上建立起企业与员工自主构建和谐劳动关系的新机制。
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深圳劳动关系发展报告 = Annual report on Shenzhen's labor relationship . 2013 作者： 汤庭芬主编 出版者： 北京:社会科学文献出版社 ,2013 “十二五”国家重点图书出版规划项目。 本书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、专题研究篇组成。本书从三个层面对2012年劳动关系面临的新情况新问题开展专题研究：一是分析研究了国际国内经济环境趋紧的情况下劳动关系的新特点新问题，从法学理论、制度设计等方面进行了深入研究，提出直面挑战、努力完善的建议；二是比较研究了美国、英国、中国香港调整劳动关系方面的成功经验、立法实践及深刻启示；三是研究《劳动合同法》实施以来，劳动关系领域面临的法律适用与具体实践等问题，探讨劳动关系协调机制的缺陷根源，加强和创新社会管理，从源头上建立起企业与员工自主构建和谐劳动关系的新机制。
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