新型城市化的思考与实践 : 以坪山新区为例 = = Reflection and practice on new urbanization : a case study of Pingshan new district
作者: 杨绪松主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书从对“国际化城市”的基本认识、国内外国际化城市理论研究综述、世界主要国际化城市的成长道路、深圳与香港、新加坡在城市国际化水平上的对比分析、深圳建设国际化城市的战略思考、打造生产要素的国际配置中心、打造经营决策的国际管理中心、打造知识技术的国际创新中心、打造信息思想的国际交流中心、打造立体交通的国际贸易物流中心、打造旅游休闲的国际游客中心、打造生态多元的国际宜居中心等方面阐述了深圳建设国际化城市研究的重要性。
新型城市化的思考与实践 : 以坪山新区为例 = = Reflection and practice on new urbanization : a case study of Pingshan new district
作者: 杨绪松主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书从对“国际化城市”的基本认识、国内外国际化城市理论研究综述、世界主要国际化城市的成长道路、深圳与香港、新加坡在城市国际化水平上的对比分析、深圳建设国际化城市的战略思考、打造生产要素的国际配置中心、打造经营决策的国际管理中心、打造知识技术的国际创新中心、打造信息思想的国际交流中心、打造立体交通的国际贸易物流中心、打造旅游休闲的国际游客中心、打造生态多元的国际宜居中心等方面阐述了深圳建设国际化城市研究的重要性。
新型城市化的思考与实践 : 以坪山新区为例 = = Reflection and practice on new urbanization : a case study of Pingshan new district
作者: 杨绪松主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书从对“国际化城市”的基本认识、国内外国际化城市理论研究综述、世界主要国际化城市的成长道路、深圳与香港、新加坡在城市国际化水平上的对比分析、深圳建设国际化城市的战略思考、打造生产要素的国际配置中心、打造经营决策的国际管理中心、打造知识技术的国际创新中心、打造信息思想的国际交流中心、打造立体交通的国际贸易物流中心、打造旅游休闲的国际游客中心、打造生态多元的国际宜居中心等方面阐述了深圳建设国际化城市研究的重要性。
新型城市化的思考与实践 : 以坪山新区为例 = = Reflection and practice on new urbanization : a case study of Pingshan new district
作者: 杨绪松主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书从对“国际化城市”的基本认识、国内外国际化城市理论研究综述、世界主要国际化城市的成长道路、深圳与香港、新加坡在城市国际化水平上的对比分析、深圳建设国际化城市的战略思考、打造生产要素的国际配置中心、打造经营决策的国际管理中心、打造知识技术的国际创新中心、打造信息思想的国际交流中心、打造立体交通的国际贸易物流中心、打造旅游休闲的国际游客中心、打造生态多元的国际宜居中心等方面阐述了深圳建设国际化城市研究的重要性。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者: 王敏主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线,系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索,包括公务员人事制度改革和事业单位改革,并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结,将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征,以期为类似改革提供参考。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者: 王敏主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线,系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索,包括公务员人事制度改革和事业单位改革,并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结,将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征,以期为类似改革提供参考。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者: 王敏主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线,系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索,包括公务员人事制度改革和事业单位改革,并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结,将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征,以期为类似改革提供参考。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者: 王敏主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线,系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索,包括公务员人事制度改革和事业单位改革,并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结,将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征,以期为类似改革提供参考。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者: 王敏主编
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线,系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索,包括公务员人事制度改革和事业单位改革,并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结,将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征,以期为类似改革提供参考。
深圳基本公共服务均等化研究 = The equalization of basic public services in Shenzhen
作者: 傅小随著 胡冰著
出版者: 深圳:海天出版社 ,2014
本书对深圳市基本公共服务均等化的现状进行客观描述,并以此为基础分析存在的差距及深层原因。全书内容包括:基本公共服务均等化有关理论问题、国外基本公共服务均等化的相关政策与机制、我国基本公共服务非均等化的现状与原因分析等。