深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者： 王敏主编
出版者： 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线，系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索，包括公务员人事制度改革和事业单位改革，并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结，将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征，以期为类似改革提供参考。
深圳公职人员人事制度改革三十年 = 30 years of public personnel management reform in Shenzhen
作者： 王敏主编
出版者： 深圳:海天出版社 ,2014
本书以时间为线，系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索，包括公务员人事制度改革和事业单位改革，并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结，将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征，以期为类似改革提供参考。
